Ser madre aumenta la productividad17/11/2014 | Europa Press – Europa Press Español
Conciliar la vida laboral y familiar es el gran reto de muchas familias y un problema para muchas empresas. Aunque actualmente muchas madres consiguen compaginar el trabajo y la familia de manera efectiva, en el entorno laboral sigue reinando la idea de que las madres trabajadoras son, irremediablemente, menos productivas que las mujeres sin hijos. Sin embargo, ahora, un estudio llevado a cabo por el Banco Federal de Saint Louis (EEUU) ha concluido todo lo contrario: ser madre aumenta la productividad. El objetivo de los investigadores era entender el impacto de tener hijos en mujeres muy cualificadas cuyo trabajo suele ser difícil de valorar en el entorno laboral. Para ello, realizaron cuestionarios a 30.000 economistas de los que solo contestaron 9.939. En estas encuestas se medía la productividad a través de cuatro baremos diferentes relacionados con el número de publicaciones académicas realizadas, vinculadas a la calidad de las revistas de investigación en las que fueron divulgadas. Padres con más hijos, padres más productivos Igualmente, para los hombres, tener hijos también se traduce en un aumento de la productividad. Aunque aquellos padres con un hijo tienen la misma productividad que los hombres que no tienen hijos, los padres con más de un hijo producen más a lo largo de su vida laboral. Tan solo en los últimos años de la vida laboral, no tener más de un hijo (o no tener ninguno) ha supuesto para el hombre un aumento de la productividad. Momentos de mayor productividad para las madres Por el contrario, en momentos puntuales, como cuando los niños son aún pequeños, la productividad es entre un 15 y un 17% menor que el de una mujer sin hijos, y de un 5% menor los padres. Además, aquellas mujeres que son madres por debajo de los 30 años ven un efecto negativo en su trabajo. También para las madres solteras el efecto del embarazo es negativo, así como para hombres sin un puesto fijo. Perfil de las madres con mayor productividad – Mujeres con alta cualificación. El estudio se enfocó en mujeres con una formación académica y profesional completa. Este perfil de madres encuestadas indica que, cumpliendo con estas tres características, las mujeres que quieran tener hijos p |
Being a mother improves productivity11/17/2014 | Europa Press – Europa Press English
Reconciling work life and family is the biggest challenge for many families and a problem for many companies. Even though in today´s world many mothers are able to balance work and their family efficiently, in the labor environment the idea that working mothers are inevitably less productive than mothers without children is still king. However, there is a study now from the St. Louis Federal Reserve Bank has concluded the exact opposite: being a mother improves productivity. The objective of the researchers was to understand the impact of having children on women who are highly qualified and whose work is usually difficult to evaluate in a working environment. To do so, they used 30,000 questionnaires on economists and received just 9,939 answers. These surveys measured productivity using four different scales related to the number of academic publications they made and related to the quality of the research journals in which they must published. Fathers with children, more productive fathers Similarly for men, having children also translates into an increase in productivity. Although those fathers with one child have the same productivity as those who have no children, fathers with more than one child produce more over their working lives. Only in the final years of their working life, not having more than one child (or not having any) led to an increase in productivity for men. Moments of highest productivity for mothers However, at specific times, such as when their children are still young, the productivity is between 15% and 17% lower than that of women without children and is 5% lower than fathers. Furthermore, those women who are mothers under the age of 30 see a negative effect on their work. The effect is also negative for single mothers, as well as for fathers without a fixed contract. Profile of mothers with the highest productivity – Women with a high level of professional qualifications. The study looked at women with a complete academic and professional training. The profile of the mothers surveyed indicates that if they showed these three characteristics, the mothers that want to have children will be able to do so by redirecting their professional career in a way in which benefits their family while taking care of their children in a way that affects the future of their professional careers less. |
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