En el ámbito laboral es aquella cantidad monetaria que se da al trabajador para compensar determinados gastos que asume como consecuencia de su trabajo.
Hay unos cuantos gastos que se originan por el propio hecho de trabajar, entonces el trabajador necesita que esas cantidades se vean subsanadas por la propia empresa. Por este motivo se paga al trabajador por diferentes motivos, siendo los más habituales:
– Quebranto de moneda
– Desgaste de herramientas
– Prendas de trabajo
– Gastos de locomoción
